研修先で『夢のような理想の部下像』を聞いたら、たくさん答えが返ってきました。

・言った以上の仕事を返してくれる。
・トラブルがあったら、自ら行動する。
・建設的な改善案が出せる。
・自分の意見をもって、相談にくる。
・毎回、実績をあげてくれる。
・後輩の指導をしてくれる。
・掃除、整理整頓を率先してやってくれる。
・間違った時、訂正してくれる。
・上司の愚痴を言わない。
・・・・・・・・・etc
30以上の意見が出ました。

「では、自分の上司に対して、あなたは『理想の部下』でしょうか」と問うと、下を向く人も。

このあと、あるグループの決意発表に、こんなのがありました。
「私たちが部下をもったときに、理想の部下がいたら、とても仕事がしやすくなります。
そのためには、今のうちに私たちが上司にとっての理想の部下になることが必要です。
後輩たちが見習って、理想の部下になってくれるよう、今日から全力で取り組みます」

彼らは、自分たちの「理想の部下運動」を、まず実践し、仲間から他部署へ広げる計画です。
1年後が、もう楽しみです。

素美子